Em 1º de setembro de 2025, a Nestlé anunciou a demissão de seu presidente-executivo global, Laurent Freixe, após uma investigação interna revelar um relacionamento amoroso com uma subordinada direta, configurando violação do código de conduta da empresa. A decisão foi supervisionada pelo presidente do conselho, Paul Bulcke, e pelo diretor independente Pablo Isla, e já teve efeito imediato, com a nomeação de Philipp Navratil como novo CEO.
A Saída de Laurent Freixe: Contexto e Consequências
Freixe, um veterano da Nestlé, assumiu o cargo de presidente-executivo em setembro do ano passado, após a saída de Mark Schneider, seu antecessor. A companhia enfatizou que a decisão de demitir o CEO não apenas segue os protocolos internos, mas também reafirma os valores e princípios de governança que a empresa mantém há décadas.
Em comunicado oficial, Bulcke declarou:
“Esta foi uma decisão necessária. Os valores e a governança da Nestlé são fortes alicerces de nossa empresa. Agradeço a Laurent por seus anos de serviço.”
A empresa ressaltou que a violação envolvia um relacionamento não público com uma subordinada direta, considerado incompatível com a conduta ética esperada de um líder global da organização. A decisão reflete o compromisso da Nestlé com a integridade corporativa e o respeito às normas internas de conduta.
O Novo CEO: Philipp Navratil
Philipp Navratil assume o comando global da Nestlé com um histórico sólido dentro da empresa. Ele iniciou sua carreira na Nestlé em 2001 como auditor interno e, desde então, ocupou diversos cargos comerciais na América Central. Em 2009, foi nomeado gerente nacional da Nestlé Honduras, e em 2013 passou a liderar o negócio de café e bebidas no México.
Em 2020, Navratil fez a transição para a unidade de negócios estratégicos de café da Nestlé e, em julho de 2024, mudou para a Nespresso, integrando o conselho executivo global da companhia em 1º de janeiro de 2025. Sua trajetória demonstra amplo conhecimento operacional e estratégico, fatores que fortalecem sua liderança frente à gigante suíça de alimentos e bebidas.
Impactos e Reações Internas
A saída de Freixe provoca mudanças estratégicas dentro da Nestlé, especialmente em relação à governança e à conduta ética. Especialistas do setor apontam que a demissão reforça o compromisso da empresa com transparência, responsabilidade corporativa e equidade no ambiente de trabalho, servindo como alerta para outras organizações globais sobre a importância de manter altos padrões éticos entre líderes.
Internamente, a nomeação de Navratil é vista como uma transição segura, já que o novo CEO possui conhecimento profundo das operações regionais e globais da Nestlé, além de experiência em diferentes mercados, o que facilita a continuidade estratégica da companhia.
Contexto do Código de Conduta da Nestlé
O código de conduta da Nestlé estabelece normas claras sobre relacionamentos hierárquicos e práticas éticas, garantindo que todos os funcionários, especialmente os executivos, atuem de acordo com os valores da companhia. Violações, como as identificadas no caso de Freixe, são tratadas com medidas disciplinares rigorosas, incluindo a possibilidade de demissão.
Essa política reforça o compromisso da empresa em criar um ambiente corporativo seguro, íntegro e transparente, alinhado às melhores práticas internacionais de governança corporativa.
Conclusão
A demissão de Laurent Freixe marca um momento importante para a Nestlé, reafirmando os valores de ética e governança da empresa. Com Philipp Navratil à frente, a companhia busca consolidar sua estratégia global, mantendo a confiança de investidores, parceiros e colaboradores.
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